Munkaerő piac az építőiparban

Sziasztok!

Sok kollégámtól hallotam, hogy a szakmunkások irreálisan sok pénzt kérnek, de a munkájuk nem a legjobb minőségű sőt valamikor a cégük jó hírét is képes tönkre tenni. Sajnos ez utóbbit nagyon nehéz ki javítani miután én is át éltem ezt, és bizony valóban nagyon nehéz és hosszú folyamat s még én is szenvedem ennek a következményeit. De a tanultakból lehet tanulni. Ezért nálam már teljesítmény arnyos bérezés van ami nem csak a munka mennyiségétől, de minőségétől is függ. A munkaszerződésükben már benne szerepel, hogy minden nemű olyan kárt ami az ő hibája az akár a munkabér 100%-ig levonható és perelhető. Nagyon sok mindennel lett más az új munkaszerződésünk a munkavállalók felé. Viszont a jó szakember, illetve segéd az örült ennek a válltoztatásnak hiszen a kerestük több lett, és nem kell más helyett hajtani ugyan annyi pénzért. Így mindenki magáért dolgozik és megvan megfelelő ösztönzés minőségi munkára is.

Érdemes erre a bérezési formára rá térni, mert hosszú távon gyümölcsözőbb lesz. Ugyan kevesebb emberrel kell dolgozni hirtelen, de a céged előre haladását segíti ha elég kitartó vagy és nem vagy rest akár te is beálni dolgozni és megmutattni, hogy igen is te is tudod a szakmát. Hiszen egy jó cégvezető példát kell, hogy mutasson. 

Bár eleinte az építőiparban is megtorpanást okozott a járvány, mára úgy tűnik az építési kedv töretlen, ennek következtében elszálltak az árak, és újra munkaerőhiány van ezen a területen is. Az ipari ingatlanokra különösen nagy a kereslet a Hays szakértői szerint. Az építkezések előkészítésétől a létesítményüzemeltetésig tekinti át a Hays Salary Guide a szféra bérezését. 

Üdvözlettel, Sza-La Hestia Kft